رفتارسازمانی در واقع مجموعه ای از دانستنی های مهم علمی است که به بررسی رفتار فردی و گروهی در سازمانها می پردازد، این رشته علمی مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای توضیح و تبیین رفتار انسان در سازمانها، فراهم میکند. رفتارسازمانی، به رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از کار و محل کارشان توجه […]

دوره آموزشی هوش هیجانی

تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
مدرس دوره : محمد محمودی مشاهده رزومه - مشاهده دوره ها

هوش هیجانی هوش هیجانی یا EQ به شناخت و کنترل هیجانها ، همدلی کردن با دیگران و حفظ روابط رضایت بخش است . به شکل دیگر  شخصی که هوش هیجانی بالایی دارد ، به طور موفقیت آمیزی مولفه های شناختی فیزیولوژیکی و رفتاری هیجانها را با هم ترکیب می کند. بسیاری افراد با داشتن هوش […]

دوره آموزشی سازمان های یادگیرنده

تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
مدرس دوره : محمد محمودی مشاهده رزومه - مشاهده دوره ها

سازمان های یادگیرنده ضرورت تشکیل سازمان­های یادگیرنده سازمان‌ها در دنیای پر سرعت امروز  امروز با تمرکز بر  اهداف و آرمان‌های خود، سعی می‌کنند که با تغییرات سریع، رقابت­پذیری خود را حفظ نمایند. اما آیا نیروهای انسانی آنها نیز آمادگی این  تغیرات و تحول را دارند؟ پاسخ این سوال در اکثر موارد منفی است. عموم انسان‌ها […]

تاریخچه و تعریف منابع انسانی (HR) جان مکنز اقتصاددان پیشرو ، برای اولین بار اصطلاح "منابع انسانی" را در سال 1893 در کتاب خود به کاربرد و این اصطلاح تا قرن 19 به روابط  بین کارمند و کارفرما گسترش یافت . منابع انسانی Human Resources  همان فرد یا کارمندی است که درون سازمان فعالیت میکند.ویلیام […]

bpm چیست ؟ BPM مخفف یا سر واژه عبارت  Business Process Management و به معنی مدیرت فرآیندهای کسب و کار است. BPM را می توان برای سازمان های کوچک و بزرگ به طور مشابهی به کار گرفت. مدیریت فرآیند کسب و کار ، شامل متدها، تکنیک‌ها و ابزاری است که برای پشتیبانی از طراحی، اجرا، […]

حسابداری، مدیریت مالی و اقتصاد حسابداری مدیریت و حسابداری مالی بسیار به هم نزدیکند. به طوری که برخی تصور می کنند دانش حسابداری و مدیریت مالی هر دو یکی است. حسابداری وظیفه ثبت و طبقه بندی وقایع مالی به صورت یک سلسله اطلاعات را به عهده دارد و نتیجه کار آن تهیه گزارش های مالی […]

بحران چیست؟ یک رویداد ناگهانی و غیر منتظره که منجر به ناآرامی های عمده در میان افراد در محل کار می شود، به عنوان بحران سازمان شناخته می شود. به عبارت دیگر، بحران به عنوان یک وضعیت اضطراری تعریف می شود که کارکنان را مختل می کند و منجر به بی ثباتی در سازمان می […]

کنترل پروژه مدیریت و کنترل پروژه شاخه ای از مهندسی صنایع است که در بسیاری از کشورهای جهان توجه علاقمندان زیادی را به خود جلب کرده و با توجه به نتایج فوق العاده و غیرقابل انکار خود، به یکی از بخشهای جدایی ناپذیر شرکتهای پروژه محور بدل گشته است. لازمه موفقیت در امر مدیریت، در […]

پروژه چیست؟ یک پروژه یک تلاش منحصر به فرد و گذرا است که برای رسیدن به اهداف برنامه ریزی شده، که می تواند از نظر خروجی ها، نتایج یا مزایا تعریف شود. یک پروژه مجموعه‌ای از فعالیتهاست که برای دستیابی به منظور یا هدف خاصی انجام می‌گیرد . پروژه‌ها شامل فعالیتهایی هستند که باید در […]

ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد فرایندی است که در آن عملکرد کارکنان را برای رساندن سازمان به اهدافش مورد سنجش قرار می‌دهد. منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. در این فرآیند فرد از نظر اجرایی در وظایف محوله و قبول […]

صفحه 1 از 912345...قبلی »
تلفن مشاوره مشاوره رایگان