سازمان زمانی که حرف از  رفتار سازمانی میزنیم ، ابتدا باید  تعریف خودمان را از کلمه سازمان مشخص کنیم. سازمان به مجموعه‌ای از افراد میگوییم  که با هماهنگی هم فعالیت می‌کنند تا به هدف‌های فردی و جمعی برسند. رفتار سازمانی در این جا معنی پیدا میکند. تلاش انسانها برای ایجاد همبستگی  بین انسانها و ساختارهای انسانی، بین فرد […]

شناخت و پیش بینی رفتار انسان در جامعه از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که نمود ها و بازتاب رفتار های انسانی نادرست در تمامی سطوح و رتبه های اجتماعی جامعه منعکس می سازد. شناخت و آموزش رفتار سازمانی در اصلاح و کنترل این موضوع موثر می باشد. تعریف رفتار سازمانی و هدف از آموزش […]

رفتارسازمانی در واقع مجموعه ای از دانستنی های مهم علمی است که به بررسی رفتار فردی و گروهی در سازمانها می پردازد، این رشته علمی مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای توضیح و تبیین رفتار انسان در سازمانها، فراهم میکند. رفتارسازمانی، به رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از کار و محل کارشان توجه […]

رفتار سازمانی مطالعه تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. هدف های رفتار سازمانی « رفتار سازمانی […]

تلفن مشاوره مشاوره رایگان