مدیریت استعداد

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد

مدیریت استعداد از مهارت‌هایی‌ است که امروزه شرکت‌ها و مدیران برای استخدام نیروهایی متناسب با فرصت‌های شغلی هر سازمان، به آن نیاز دارند. این برنامه، مدیران را قادر می‌کند با سرمایه‌ گذاری بلند مدت در زمینه‌ی پرورش استعدادهای افراد و آموزش مهارت‌های لازم به آنان، در فرآیند یافتن نیروی کار متخصص سریع‌تر و موفق‌تر عمل کنند و در زمان خود نیز صرفه‌جویی کنند. علت این است که تعداد متقاضیان در مشاغل گوناگون زیاد است، اما مهارت‌های این افراد بعضا با فرصت‌های شغلی موجود در سازمان‌ها متناسب نیست.

مدیریت استعداد به پیش‌بینی سرمایه انسانی مورد نیاز یک سازمان برای رسیدن به اهدافش و برنامه‌ ریزی برای پاسخ درخور به این نیاز اشاره دارد. مدیریت استعداد، کاربرد مجموعه ای از فعالیت های یکپارچه است که سازمانها با استفاده از آن از تأمین (جذب، حفظ، انگیزش و توسعهٔ) نیروهای مورد نیاز خود-در حال و آینده-اطمینان می‌یابند و با تأکید بر این که افراد مستعد از منابع اصلی سازمان به‌شمار می‌روند، هدفشان حفظ جریان استعدادها است. گاهی اوقات فرض بر این گذاشته می‌شود که مدیریت استعداد تنها برای افراد کلیدی سازمان تعریف می‌شود؛ اما هر فردی در سازمان استعدادی دارد، منتها برخی نسبت به سایرین استعداد بیشتری دارند و بنابراین فرایند مدیریت استعداد نباید محدود به تعداد کمی از افراد شود.

مدیریت استعداد در سازمان :

امروزه سازمان ها برای موفقیت در بازار جهانی و ماندن در محیط رقابت به داشتن بهترین استعدادها فکر می کنند. برای رسیدن به این منبع سازمان علاوه بر استخدام توسعه، ارزیابی و نگهداشتن آن به مدیریت استعدادها نیاز دارد؛ که با ارضای نیازهایشان آنها را حفظ و محیط چالشی برای آنها ایجاد کند. مدیریت استعداد در سازمان ها اجازه می دهد تا وضعیت جاری خود را در زمینه استعدادها و مدیریت آن ارزیابی کرده و موارد مورد نیاز برای رسیدن به این وضعیت شناسایی شده و برنامه هایی را برای دستیابی به آن طراحی کند.

 با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان ها،  مؤسسه هادی اقدام به ارائه دوره مدیریت استعداد نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

سر فصل های دوره

  • فصل اول: استعداد ( تاریخچه مدیریت استعداد، تعریف استعداد، انواع منابع در مدیریت منابع انسانی، طبقه‌بندی مغزها و استعدادها )
  • فصل دوم‌: مدیریت استعداد ( مدیریت استعداد در فرایند‌های توسعه منابع انسانی )
  • فصل سوم‌: ابعاد، فرایندها و کارکردها ( ابعاد مدیریت استعداد، اهمیت مدیریت استعداد، اهداف مدیریت استعداد، مزایاى مدیریت استعداد، کارکردهای مدیریت استعداد، سبک رهبری استعدادها )
  • فصل چهارم: فرصت‌ها، چالش‌ها و موانع ( شباهت و تفاوت مدیریت استعداد با مدیریت منابع انسانی، فرصت‌ها و چالش‌هاى مدیریت استعداد، موانع مدیریت استعداد )
  • فصل پنجم: دیدگاه‌ها و جریان‌های فکری ( دیدگاه‌ها در زمینه مدیریت استعداد، جریان‌های فکرى در مدیریت استعداد )
  • فصل ششم: مدل‌های مدیریت استعداد ( مدل مدیریت استعداد جامع DDI، مدل سلسله‌مراتب مدیریت استعداد، مدل مدیریت استعداد استراتژیک، مدل تئوری مدیریت استعداد، فرآیند مدیریت استعداد، نتایج مدیریت استعداد، عوامل درونی و بیرونی تاثیرگذار بر مدیریت استعداد، نظریه معماری دوهسته‌ای منابع انسانی )
  • فصل هفتم: استراتژی مدیریت استعداد ( تعریف استراتژی مدیریت استعداد، اهمیت استراتژی مدیریت استعداد، مولفه‌های استراتژی مدیریت استعداد، دستور‌العمل پنج‌گانه مک‌کینزی و کمپانی، ابعاد راهبردی مدیریت استعداد از دیدگاه لویس و همکن، استراتژی مدیریت استعداد و هوش عاطفی، الگوی شرکت ارنست و یانگ )
  • فصل هشتم: شاخص‌های کارکنان کلیدی ( کارکنان کلیدی ، شاخص‌های کارکنان کلیدی )
  • فصل نهم: جانشین‌پروری ( مفهوم جانشین‌پروری، مدیریت جانشین‌پروری، مراحل مدیریت جانشین‌پروری، مدل ستاره‌ای برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، موانع مدیریت جانشین‌پروری )
  • فصل دهم: پیشایندهای مدیریت استعداد ( برندینگ کارفرما ، رهبری )
  • فصل یازدهم: روابط متقابل مدیریت استعداد ( عدالت سازمانی ، رفتار فرانقشی )
  • فصل دوازدهم: پیامدهای مدیریت استعداد ( رضایت شغلی، تعهد سازمانى، عملکرد کارکنان، بهره‌وری نیروی انسانی،  فرایند انتخاب مدیران، تمایل به ترک خدمت )

مدرس دوره

  • دکتر جواد فقیهی پور

مدت برگزاری دوره

  • 8 تا 16 ساعت

تاریخ برگزاری دوره

  • تماس بگیرید

هزینه دوره

  • تماس بگیرید

گواهینامه های رایگان

  • اعطاء گواهینامه رسمی و مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فناوری

نمونه گواهینامه وزارت علوم

  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی هادی می گذرانند صادر می شود .
برچسب ها
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان