دوره حمایت سازمانی

حمایت سازمان

موضوع حمایت سازمانی برای نخستین بار توسط ایزنبرگر و همکارانش (۱۹۸۶) به طور رسمی وارد ادبیات مدیریت شد. پس از آن مطالعات مختلفی در رابطه با موضوع حمایت سازمانی به انجام رسید. جمع‌بندی مطالعات نشان داد که کارکنان، حمایت سازمانی را با عواملی نظیر انصاف، حمایت سرپرست، پاداش‌ها و شرایط مطلوب مرتبط می‌دانند.

امروزه سازمان‌ها با درک اهمیت حمایت سازمانی، به دنبال ارضای هر چه بیشتر نیازهای کارکنانشان هستند. وقتی که کارکنان حمایت سازمانی را احساس می‌کنند، بیشتر مطمئن می‌شوند که منابع، مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز برای انجام وظایف خود را دارند. با توجه به این احساس، افراد در سازمان‌ها به عنوان عضو فعال سازمان به ایفای نقش می‌پردازند و احساس خوشنودی و رضایتمندی خواهند کرد.

دوره حمایت سازمانی

با توجه به اهمیت این موضوع برای سازمان ها ، مؤسسه هادی اقدام به ارائه دوره حمایت سازمانی ( تعهد سازمان به کارکنان ) نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

سر فصل های دوره

  • فصل اول: تعاریف و مفاهیم اصلی حمایت سازمانی ادراک شده مورد مداقه قرار خواهد گرفت
  • فصل دوم‌ :  پیشایندهای سطح فردی و سازمانی بررسی خواهد گردید
  • فصل سوم‌: پیامدهای سطح فردی که شامل رضایت شغلی، قصد ترک خدمت، رفتارهای انحرافی، قراردادهای روانشناختی، رفتار کارآفرینی کارکنان و آمادگی استقرار نظام پیشنهادها می‌باشد، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
  • فصل چهارم: پیامدها و تبعات حمایت سازمانی در سطح سازمان مشتمل بر متغیرهایی نظیر تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، اعتماد سازمانی، عملکرد سازمانی، سلامت سازمانی، عزت نفس سازمانی، بی‌تفاوتی سازمانی و مسئولیت اجتماعی ارایه خواهد گردید.

مدرس دوره

  • دکتر جواد فقیهی پور

مدت برگزاری دوره

  • 8 تا 16 ساعت

تاریخ برگزاری دوره

  • تماس بگیرید

هزینه دوره

  • تماس بگیرید

گواهینامه های رایگان

  • اعطاء گواهینامه رسمی و مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فناوری

نمونه گواهینامه وزارت علوم

  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی هادی می گذرانند صادر می شود .
دوره های آموزشی مرتبط
دوره-اموزشی-هوش-هیجانی
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت : 150,000 تومان
دوره-آموزشی-سازمان-های-یادگیرنده
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت : 580,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 120 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک داخلی
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 150,000 تومان
تشریفات-و-امنیت
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
مقالات مرتبط
مدیریت و کنترل پروژه مدیریت و کنترل پروژه    یک‌ پروژه‌ مجموعه‌  ای‌ از فعالیتهاست‌ که‌ برای‌ دستیابی‌ به‌منظور یا هدف‌ ...
رزین اپوکسی و چوب  رزین اپوکسی و چوب  تعریف رزین اپوکسی  رزین ترکیب طبیعی یا مصنوعی بسیار چسبناک است که اغلب در الکل قابل حل است اما در آب حل نمی‌شود. رزین‌ها به روش‌های ...
مدیریت دانش ( KM ) مدیریت دانش یا KM ، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته‌های علمی که معادل آن به انگلیسیاست  Knowledge management – KM به معنای در دسترس قرار دادن نظام‌ مند ...
تحول در سازمان توسط مدیریت تحول سازمانی  تاریخچه تحول سازمانی  تحول سازمانی که نوعی استراتژی به سازی است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد. برای بهبود سازگاری و تطبیق بین افراد و سازمان، بین سازمان و ...
تصميم‌گيري
تصمیم‌گیری و برخی از تکنیک های آن ‌تصمیم گیری در ساده‌ترین شکل، تصمیم گیری، به معنی انتخاب کردن بین دو یا چند اقدام مختلف است.در فرایند گسترده‌تر حلِ مسئله، تصمیم گیری شامل انتخاب بین ...
استراتژی بازاریابی
استراتژی بازاریابی و انواع آن استراتژی بازاریابی چیست؟ استراتژی بازاریابی، (به انگلیسی: Marketing strategy) استراتژی است که تعیین می‌کند یک سازمان چگونه به اهداف بازاریابی خود می‌رسد، مثلاً بر ...
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان