دوره اصول و فنون مذاکره

 

اصول فنون مذاکره

کلاس اصول فنون مذاکره دکتر طباطبایی

انسان موجودی اجتماعی است و مذاکره رایج ترین طریق ایجاد ارتباط بین انسان هاست. سازمان ها هم سیستمهای اجتماعی اند که از انسان ها تشکیل شده اند. هدف مذاکره توافق بر سر منافع است و این امر در سازمان ها هم مصداق دارد. با رشد و توسعه فعالیت سازمان، دامنه روابط آن نیز روزبه‌روز گسترش می‌یابد. ابزار حفظ و تداوم توسعه این ارتباطات، تسلط به فن مذاکره است.

یک مدیر برتر در داخل و خارج سازمان به عنوان زبان گویای کار فرمای خود باید از منافع شرکت و یا سازمان خود دفاع نموده و اولویتهای سازمان مطبوعه خود را به گوش همه برساند و در تعامل با زیر دستان، جلسات و اداره جلسات باید حرفه ای عمل نماید.  مذاکره کردن و برقراری ارتباط موثر یکی از اساسی ترین مراحل فرایند پیچیده مدیریت و موفقیت در بلند مدت و کوتاه مدت می باشد. دانستن اصول مذاکره، پیروزی سازمان را در مذاکرات تضمین می‌کند و سرمایه‌گذاری بر یادگیری این امر، سرمایه‌ای همیشگی و بهره‌ای مادام‌العمر را برای سازمان به ارمغان می‌آورد.

مذاکره خوب چیست؟

مذاکره خوب مذاکره ای است که :

  • باعث ایجاد ارتباط انسانی شود.
  • منافع را بر مواضع ترجیح دهیم.
  • برای هر مذاکره نقشه داشته باشیم.
  • شاخص و شواهد عینی و ملموس بیاورید و نه ذهنی.

 

Negotiation

موسسه هادی اقدام به ارائه دوره اصول و فنون مذاکره نموده است. دوره موجود بصورت کاملا علمی به روشها و تکنیکهای ​مذاکره می پردازد و شما را در ​موفقیت بک مذاکره یاری می نماید، ضمنا در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک اصول و فنون مذاکره دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

مدت برگزاری دوره
  • دو الی چهار روز (16 الی 32 ساعت)

مدرس دوره
  • دکتر امیررضا طباطبایی – دکترای مدیریت کسب و کار

هدف از اجرای دوره
  • آشنایی با اصول مهم و کاربردی مذاکره که نهایتا منجر به ثمربخش تر شدن روند مذاکره می شود.

توانایی های کسب شده پس از گذراندن دوره
  • مهارت هایی برای بهبود فرآیند مذاکره با افراد حقیقی و حقوقی، بطوری که بتوان حداکثر اهداف مورد نظر از انجام مذاکره را محقق کرد.

مخاطبان دوره
  • شرکت های پخش
  • شرکت های سرمایه گذاری
  • شرکت های کارگزاری
  • شرکت های تأمین سرمایه
  • شرکت های بیمه
  • شرکت های لیزینگ
  • بانک ها و موسسات مالی و اعتباری
  • مشاوران مالی و اقتصادی
  • شرکت های مشاور مالی و سرمایه گذاری
  • کلیه مدیران سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی که در نظر دارند اصول و فنون گفتگو و مذاکره با افراد حقیقی و حقوقی را در جهت موفقیت در فعالیت های روزمره یا کسب و کار خود فرا گیرند.

سرفصل های دوره
  • تعریف مذاکره و کاربرد آن
  • اهداف فرآیند مذاکره
  • استراتژی های مذاکره
  • تاکتیک های مذاکره
  • ملاحظات حقوقی در مذاکره
  • مهارت های ارتباطی برای مذاکره
  • نکاتی درباره مذاکرات تلفنی
  • گام های چهارده گانه فرآیند مذاکره
  • تحلیل فرآیند مذاکره
  • تعدیل برنامه مذاکرات

گواهینامه وزارت علوم همراه دوره(جهت مشاهده اطلاعات گواهینامه ها بر روی لینک های زیر کلیک کنید)

 

نمونه گواهینامه وزارت علوم
  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی هادی می گذرانند صادر می شود.

[ullist/ ]

اصول-و-فنون-مذاکره

مدرک وزارت علوم

 

 

gallery

ثبت نام کنید پس از انتخاب بر روی افزودن به سبد خرید پایین کلیک کنید
جمع کل : 350,000 تومان
دوره های آموزشی مرتبط
دوره-آموزشی-سازمان-های-یادگیرنده
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
دوره-آموزشی-مدیریت-باشگاه-مشتریان
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 100 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 350,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 300 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری / غیر حضوری
قیمت : 1,800,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 3 ماه ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 2,886,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 20 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 295,000 تومان
مقالات مرتبط
نمونه ای از بازاریابی در صنعت گردشگری بازاریابی در صنعت گردشگری یک روند مدیریتی(اداری) شامل پیش بینی نیازها و جلب رضایت گردشگران فعلی و آتی است به طوری که اساساً شرکت های مسافرتی و عرضه کنندگان را در رقابت با ...
ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد   مدل های ارزیابی عملکرد با افزایش رقابت درعرصه تولید و خدمات ، سازمان ها به شاخص ها و الگوهایی برای بررسی عملکرد خود نیاز پیدا کردند. زیاد شدن چنین نیازی ...
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی تاریخچه و تعریف منابع انسانی (HR) جان مکنز اقتصاددان پیشرو ، برای اولین بار اصطلاح "منابع انسانی" را در سال 1893 در کتاب خود به کاربرد و این اصطلاح تا قرن 19 به ...
مدیریت ادعا
مدیریت ادعا و انواع ادعا ها  ادعا چیست؟ ادعا یا Claim در استانداردهای PMI به این صورت تعریف شده است: تقاضائی از سوی یک طرف قرارداد در ازای وجود دلایلی اصولا صحیح و یا به گمان متقاضی صحیح که معمولا ...
سازمان تأمین اجتماعی
سازمان تأمین اجتماعی و قوانین آن سازمان تأمین اجتماعی وقوانین مرتبط با فعالیت های پیمان کاری در روند افزایش جمعیت کشورها، به تدریج روستاها تبدیل به شهر شدند و پس از آن حکومت ها برای کنترل شهر ها مجبور به ...
مدیریت ریسک
مدیریت ریسک و فواید آن مدیریت ریسک مدیریت ریسک فرآیند شناسایی ،ارزیابی و کنترل ریسک های اتفاقی بالقوه ای است که مشخصا پیشامدهای ممکن آن ، خسارت یا عدم تغییر در وضع موجود می باشد. مدیریت ریسک یک شرکت ...
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان
کلیک کنید تماس با ما در واتس اپ