دوره آموزشی کوچینگ

 دوره آموزشی کوچینگ

کوچینگ یک رابطه‌ی حمایتی است که در آن کوچ به مراجع خود کمک می‌کند تا با تمرکز بر هدف انتخاب شده به نتایجی مورد نظر دست پیدا کند.

کوچینگ علاوه بر مهارت می‌تواند یک فلسفه و نگرش در کار و زندگی باشد. افرادی که مهارت‌های کوچینگ را می‌آموزند بر بدست آوردن نتایج تمرکز می‌کنند، خوب گوش می‌کنند و بسیار زیاد پرسش می‌کنند. این افراد در محیط کار خود و یا حتی در زندگی شخصی به دیگران کمک می‌کنند تا به نتایج دلخواه‌ برسند و از این طریق اهداف کسب و کار یا اهداف مشترک زندگی شخصی محقق شود.

شغل کوچینگ در سال‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته به‌طوری که در آمارها جزو تاثیرگذارترین روش‌ها و ابزارهای توسعه‌ی رهبری سازمانی معرفی شده است.

مهارتی برای رشد خود و دیگران – Coaching :

مربی گری و کوچینگ کسب و کار در ایران عمر کوتاهی دارد هر چند این شاخه کاربردی سالهاست در کشورهای پیشرفته مورد بهره برداری قرار گرفته است. مربی کسب و کار فرد یا گروهی با تجربه بالاست که ضمن دارا بودن دانش شغلی از تجربیات متنوع سالها کار کردن و موفقیت های شغلی بدست آمده قدرت می گیرد .
کوچینگ را در دو بخش کلی برای کسب و کارها و سازمان های موجود و افرادی که میخواهند کسب و کاری را ایجاد کنند تقسیم کرد . در هر دو حالت مربی ضمن بررسی کلیه شرایط سعی می کند به مدیران کمک کند تا موقعیت واقعی خود را بخوبی درک و ضمن شناسائی قوت ها و ضعف های خود و فرصت ها و تهدید های بیرونی ، با ارتقاء مهارتهای لازم و هدف گذاری صحیح شروع به ارتقاء نموده مسیر پیشرفت بسوی موفقیت را در پیش گیرد .
یکی از ابزارهای قدرتمند در راستای توسعه مهارتهای مدیریتی ، یادگیری و استفاده از صلاحیتهای کوچینگ است . یادگیری مهارت های کوچینگ توسط مدیران ، تاثیر بسزایی در موفقیت سازمان ها و کسب و کارها دارد و و در ایجاد آگاهی نسبت به خود و برقراری ارتباطی موثر با دیگر مدیران، اعضای تیم و کارمندان تاثیر بسزایی دارد .
دوره تخصصی MAC (Manager as a Coach)  مدرسه عالی کسب و کار ماهان با در برگرفتن طیف وسیع و جامعی از مباحث تئوری و عملی کوچینگ ، این موقعیت ویژه را برای مدیران و علاقه مندان فراهم میآورد تا در یک یا چند حوزه خاص مدیریتی ، مهارت بیشتری کسب کنند .

سرفصل ها و موضوعات مطرح شده در این دوره:

سرفصل چیستی، چرایی، چگونگی کوچینگ

سرفصل کوچینگ چه چیزی نیست؟

سرفصل چالش ترجمه مفهومی و برداشتی

سرفصل تفاوت کوچینگ (Coaching) و منتورینگ (Mentoring)

سرفصل انواع کوچینگ سازمان ایده آل

سرفصل سازمان و کوچینگ

سرفصل سازمان یادگیرنده

سرفصل تفاوت و رابطه کوچینگ و مدیریت

سرفصل نقش اصلی یک رهبر

سرفصل مدیر موثر و نقش اصلی او با منابع انسانی

سرفصل علت بهره وری کم نیروها

سرفصل درگیر شدن پرسنل با کار

سرفصل بررسی نتایج تحقیق گالوپ در کسب و کارها

سرفصل هرم دلبستگی کارکنان

سرفصل بررسی تاثیر دلبستگی کارکنان در درآمدسازمان

سرفصل پیاده سازی مدل گالوپ

سرفصل بررسی ارزش دلبستگی کارکنان

سرفصل بررسی تجربه شرکت های موفق

سرفصل کوچینگ – منتورینگ – یادگیری – تغییر

سرفصل انواع کوچینگ در سازمانها

سرفصل مزیت های کوچینگ

سرفصل استعداد و نقاط قوت

سرفصل فرمول سرمایه گذاری روی منابع انسانی

سرفصل مدلهای کوچینگ

سرفصل مروری بر مدل Grow

سرفصل مدیر به عنوان کوچ

سرفصل چهارپایه کوچینگ

سرفصل مهارتهای پایه کوچینگ

سرفصل کوچینگ در سازمان

سرفصل آنچه برای خوب آموختن نیاز داریم

سرفصل ده اشتباه مهم در کوچینگ

مخاطبین دوره

مدیران

این دوره مناسب کلیه مدیرانی است که می‌خواهند با یادگیری مهارت کوچینگ، کارایی سازمان خود را افزایش دهند و به نتایج فراتر از انتظار دست پیدا کنند.

افراد

این دوره به افرادی که می‌خواهند کوچینگ را به‌عنوان شغل انتخاب کند کمک می‌کند تا با مفاهیم اولیه و پیشرفته آشنا شوند و خود را آماده‌ی ورود به بازار کار کوچینگ نمایند.

 

بسته های آموزشی هادی

گواهینامه های رایگان
  • اعطاء گواهینامه رسمی و مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فناوری

نمونه گواهینامه وزارت علوم
  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی هادی می گذرانند صادر می شود .

آموزش کوچینگ

مدرک وزارت علوم

مطالعه بیشتر درباره :  دوره آموزشی مدیریت کسب و کار MBA   

ثبت نام کنید پس از انتخاب بر روی افزودن به سبد خرید پایین کلیک کنید
جمع کل : 400,000 تومان
دوره های آموزشی مرتبط
تعداد ساعات دوره : 75 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 400,000 تومان
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان
کلیک کنید تماس با ما در واتس اپ