دوره آموزشی شخصیت شناسی MBTI
شخصیت شناسی MBTI
تکنیک شخصیت شناسی
دوره MBTI که گاهی با عنوان شخصیت شناسی MBTI از آن یاد میشود از دوره های شخصیت شناسی معتبر در سطح جهان است که هنوز هم به صورت گسترده انجام میشود.
از نظر علمی، بهتر است جای اصطلاح دوره آموزش شخصیت شناسی MBTI از نام دوره آموزش MBTI یا دوره اموزش تیپ شناسی MBTI بهره ببریم. به این علت که شناخت MBTI در آخر انسان‌ها را به تعدادی تیپ مشخص تقسیم می‌کند و افزایش و کاهش هر یک از فاکتورهای شخصیتی را در مرکز توجه قرار می دهد.
مدت برگزاری دوره
- 16 ساعت
مدرس دوره
- هیت علمی موسسه
سرفصل های دوره
- مدیریت فردی بر اساس تیپهای ۱۶ گانه
- خطای کمتر در ارتباط عاطفی ، کاری ، سازمانی ، فزند پروری parenting
- آمادگی برای حضور در دوره های پیشرفته : حل تعارض conflict / کار تیمی ( team working ) / تصمیم گیری decision making )
- دوره پیش نیاز برای تربیت مربی رسمی mbti
گواهینامه های رایگان
- اعطاء گواهینامه بین المللی
گواهینامه های قابل درخواست (جهت مشاهده اطلاعات گواهینامه ها بر روی لینک های زیر کلیک کنید)
دوره های آموزشی مرتبط
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 100 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 350,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 32 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 540,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
مقالات مرتبط
معرفی گرایش فناوری اطلاعات در دوره مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار رشته تحصیلی MBA در حدود ده سال است که در دانشگاه های ایران تدریس میشود و اخیرا نیز با استقبال بسیار خوبی مواجه شده است. MBA مخفف عبارت Master of ...
رفتار سازمانی و اهداف آن رفتار سازمانی مطالعه تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی عبارت است از ...
آموزش مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ از "مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ"، نشان دهنده ی اهمیت برنامه ریزی و مدیریت آن در کسب موفقیت های بزرگ در زندگی است پس در این ...
مدیریت ادعا در حل و فصل ادعاهای پروژه بسیار پیش آمده که طرفین یک قرارداد بر پایه مستندات و تحلیل های ارائه شده به درخواست ادعا نسبت به طرف مقابل اقدام نمایند. با مدیریت ادعا و شناخت انواع آن می توان به مشارکت ...
مدیریت تحول سازمان و میزان تحول مورد نظر در آنها مدیریت تحول سازمان مدیریت تحول (به اختصار CM) یک اصطلاح جمعی برای همه روش های آماده سازی و حمایت از افراد، تیم ها و سازمان ها در ایجاد تحول سازمانی است. مدیریت تحول ...
ارزیابی عملکرد و اهمیت و روش های آن ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد فرایندی است که در آن عملکرد کارکنان را برای رساندن سازمان به اهدافش مورد سنجش قرار می‌دهد. منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله ...
برچسب ها
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
