دوره آموزشی شخصیت شناسی MBTI

شخصیت شناسی MBTI

دوره-اموزشی-شخصیت-شناسی-MBTI

تکنیک شخصیت شناسی 

دوره MBTI که گاهی با عنوان  شخصیت شناسی MBTI از آن یاد می‌شود از دوره های شخصیت شناسی معتبر در سطح جهان است که هنوز هم به صورت گسترده انجام میشود.

از نظر علمی، بهتر است جای اصطلاح دوره آموزش شخصیت شناسی MBTI از نام  دوره آموزش MBTI یا دوره اموزش  تیپ شناسی MBTI بهره ببریم. به این علت که شناخت MBTI در آخر  انسان‌ها را به تعدادی تیپ مشخص تقسیم می‌کند و افزایش و کاهش هر یک از فاکتورهای شخصیتی را در مرکز توجه قرار می دهد.

 

مدت برگزاری دوره

  •  16 ساعت

مدرس دوره

  • هیت علمی موسسه

سرفصل های دوره

  • مدیریت فردی بر اساس تیپهای ۱۶ گانه
  • خطای کمتر در ارتباط عاطفی ، کاری ، سازمانی ، فزند پروری  parenting
  • آمادگی برای حضور در دوره های پیشرفته : حل تعارض conflict / کار تیمی ( team working ) / تصمیم گیری decision making  )
  • دوره پیش نیاز برای تربیت مربی رسمی mbti
  •  

گواهینامه های رایگان

  • اعطاء گواهینامه بین المللی


دوره های آموزشی مرتبط
دوره-آموزشی-مدیریت-باشگاه-مشتریان
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 100 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 350,000 تومان
دوره-اموزشی-هوش-هیجانی
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
دوره-آموزشی-سازمان-های-یادگیرنده
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 32 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 540,000 تومان
دوره-اموزشی-شخصیت-شناسی-MBTI
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
مقالات مرتبط
دوره مدیریت کسب وکار
معرفی گرایش فناوری اطلاعات در دوره مدیریت کسب وکار مدیریت کسب و کار رشته تحصیلی MBA در حدود ده سال است که در دانشگاه های ایران تدریس می‌شود و اخیرا نیز با استقبال بسیار خوبی مواجه شده است. MBA مخفف عبارت Master of ...
رفتار سازماني
رفتار سازمانی و اهداف آن رفتار سازمانی مطالعه تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی عبارت است از ...
آموزش مدیریت زمان
آموزش مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ از "مدیریت زمان تا کسب موفقیت های بزرگ"، نشان دهنده ی اهمیت برنامه ریزی و مدیریت آن در کسب موفقیت های بزرگ در زندگی است پس در این ...
مدیریت-ادعا
مدیریت ادعا در حل و فصل ادعاهای پروژه بسیار پیش آمده که طرفین یک قرارداد بر پایه مستندات و تحلیل های ارائه شده به درخواست ادعا نسبت به طرف مقابل اقدام نمایند. با مدیریت ادعا و شناخت انواع آن می توان به مشارکت ...
مدیریت تحول سازمان
مدیریت تحول سازمان و میزان تحول مورد نظر در آنها مدیریت تحول سازمان مدیریت تحول (به اختصار CM) یک اصطلاح جمعی برای همه روش های آماده سازی و حمایت از افراد، تیم ها و سازمان ها در ایجاد تحول سازمانی است. مدیریت تحول ...
ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد و اهمیت و روش های آن ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد فرایندی است که در آن عملکرد کارکنان را برای رساندن سازمان به اهدافش مورد سنجش قرار می‌دهد. منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله ...
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان