موسسه آموزش عالی آزاد هادی

مدیریت قراردادهای EPC مبانی حقوقی،شرایط عمومی و خصوصی پیمان در روش EPC عملیات مهندسی، تدارکات و اجرا در قالب یک قرارداد انجام می شود به طوری که همزمان که خدمات مهندسی در جریان تکمیل قرار می گیرد ، خدمات تحویل کالا و تجهیزات به کارگاه نیز انجام و اجرای عملیات ساختمانی و نصب به موازات

اخلاق کار حرفه ای  یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران برجسته و کارآمد سازمان‌های پیشرو، تلاش جهت ایجاد بستر مناسب برای رشد و تعالی سرمایه های انسانی است. این مدیران با ترویج مفاهیم و رعایت موازین اخلاقی تلاش دارند تا فضای جدیدی از تعهد و رسالت سازمانی تعریف نمایند. در همین راستا توجه به مفاهیم اخلاق

برندینگ شخصی آنلاین یکی از اساسی‌ترین اهداف انجمن مدیریت ایران، تولید، انتشار و گسترش مطالب علمی، کاربردی و نوین در حوزه مدیریت می‌باشد. مجموعه حاضر نیز با این هدف در اختیار علاقمندان به حوزه توسعه و گسترش برند شخصی قرار داده می‌شود. تاکنون تحقیقات و پژوهش‌های بسیاری در زمینه برند محصولات و خدمات شرکت‌ها صورت

  برندینگ کارفرما به زبان ساده هنگامیکه افراد با استعداد و نیروهای کاری ماهر درحال جستجو در مورد شرکت شما هستند، با چه چیزی مواجه خواهند شد؟ کارکنان شما در شبکه‌های اجتماعی چه چیزی درمورد شما می‌گویند؟ پاسخ به این سوالات روند ارائه اکثر پیشنهادات کاری را در دنیای در حال تغییر استخدام و جستجوی

برندینگ کارفرما؛ تاریخچه ابعاد و کارکردها امروزه کسب ‌و‌ کار‌های مختلفی در شرایط به شدت رقابتی و پیچیده، مشغول فعالیت هستند. شرکت‌هایی که باید همواره در پی برطرف نمودن چالش‌ها و آمادگی برای تغییرات روز افزون باشند. از این رو نیاز آنها به افرادی با صلاحیت و شایسته، روز به روز در حال افزایش است‌.

تصویر سازمانی تصویر سازمانی یکی از مباحثی است که در سال‌های اخیر مورد توجه پژوهشگران بسیاری قرار گرفته است. مفهوم تصویر سازمان بسیار نزدیک به مفهوم هویت سازمانی است با این تفاوت که هویت سازمانی اشاره به این نکته دارد که اعضای سازمان چگونه خود را به عنوان یک سازمان تصور می‌کنند. در عین حال

تعلق خاطر کارکنان تعلق خاطر کارکنان، از پارادایم‌های جدید حوزه منابع انسانی بوده و به دلیل راه‌های متنوع بهره‌برداری از آن، تعاریف چندگانه‌ای را داراست. لیکن اکثر تعاریف اذعان می‌دارند که تعلق خاطر از منابع شخصی و محیطی نشات می‌گیرد. تعلق خاطر کاری افراد با استعداد، یک رابطه احساسی و هوشی است که کارمند با

تعهد سازمانی امروزه تغییرات بسیاری در سیستم مدیریت سازمان‌ها و در راستای بهبود و افزایش کارایی و عملکرد سازمان‌ها صورت گرفته است. برای دستیابی به موفقیت و اثربخشی یک سازمان، نیروی انسانی وفادار و متعهد، عامل مهم و تأثیر‌گذاری است؛ به طوری که با افزایش سطح تعهد سازمانی در کارکنان، می‌توان میزان غیبت، تأخیر و

دوره آموزشی هتل داری با مدرک رسمی وزارت علوم

  آشنایی با الزامات قانون کار،روابط کار و الزامات آئین دادرسی مراجع حل اختلاف قانون کار از جمله مشکلات عمده جامعه ما که کارفرمایان و صاحبان مشاغل با آن ها رو برو هستند قوانین مربوط به قانون کار، رابطه بین کارفرما و کارگر و نحوه بستن قرارداد های کاری و امور مربوط به بیمه و

امور گمرک و ترخیص کالا ترخیص کالا به چه معنی است؟ یکی از دغدغه‌های شرکت‌ها و یا افراد در جامعه واردات کالا است که این امر برای استفاده خویش و یا عرضه در بازار انجام می‌شود. بسیاری از افراد این کار را به شرکت‌های ترخیص کار می‌سپارند. هرچند برخی از افراد نیز شخصا تمایل به

دوره آموزشی قوانین سازمان تأمین اجتماعی مبتنی بر قرارداد های پیمانکاری   کلاس قوانین تامین اجتماعی استاد حمید جوادی نژاد به طور کلی هدف کلی قانونگذاران از وضع قوانین و مقررات، تعیین الگوهای رفتاری شهروندان و رسیدن به نظم اجتماعی مناسب است. تحقق این امر و همچنین امکان ارتقاء سطح دانش، مهارت و بهینه نمودن محیط

 قوانین مالیات های مستقیم چیست؟ همانطور که می دانید، بودجه و گردش مالی، کلید بقای همه سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی می باشد. یکی از مجموعه قوانین و مقررات حاکم و ناظر بر آن، قوانین مالیات های مستقیم است. قوانین مالیات های مستقیم دانشی است که به افراد یا مدیران مالی سازمان ها کمک می کند تا

طبق یک تعریف کلی، مالیات بر ارزش افزوده مالیاتی می باشد که کلیه عرضه‌کنندگان کالاها و خدمات باید علاوه بر بهای کالا یا خدمت عرضه‌شده، به‌صورت درصدی از بهای فروش کالاها یا خدمات، در زمان فروش از خریداران اخذ و به‌صورت دوره‌ای به سازمان امور مالیاتی کشور واریز کنند. مالیات بر ارزش افزوده یک مالیات

مدیریت پروژه عملی در صنعت امروزه اغلب شرکت های پروژه محور نیازمند پرسنلی توانمند و مسلط به رویه ها و ابزارهای برنامه ریزی و کنترل پروژه می باشند. اغلب شرکت های بزرگ اقدام به طراحی دستورالعمل هایی به منظور پیاده سازی سیستم مدیریت پروژه نموده اند.  لذا تسلط و آشنایی با این سیستم ها و

منظور ازاستاندارد OHSAS 18001:2007 چیست؟ استاندارد OHSAS 18001:2007، مجموعه ای از مقررات است که شرکت ها با رعایت آنها به مدیریت مسائل مربوط به ایمنی و بهداشت کاری ومسائل مربوط به خطرات شغلی محیط خود می پردازند. خروجی اصلی این نظام مدیریت مجموعه ای از رویه ها وروش هاست که به شرکت ها امکان می دهند مخاطرات