برندینگ کارفرما، تاریخچه ابعاد و کارکردها

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

برندینگ کارفرما؛ تاریخچه ابعاد و کارکردها امروزه کسب ‌و‌ کار‌های مختلفی در شرایط به شدت رقابتی و پیچیده، مشغول فعالیت هستند. شرکت‌هایی که باید همواره در پی برطرف نمودن چالش‌ها و آمادگی برای تغییرات روز افزون باشند. از این رو نیاز آنها به افرادی با صلاحیت و شایسته، روز به روز در حال افزایش است‌. […]

تعهد سازمانی

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

تعهد سازمانی امروزه تغییرات بسیاری در سیستم مدیریت سازمان‌ها و در راستای بهبود و افزایش کارایی و عملکرد سازمان‌ها صورت گرفته است. برای دستیابی به موفقیت و اثربخشی یک سازمان، نیروی انسانی وفادار و متعهد، عامل مهم و تأثیر‌گذاری است؛ به طوری که با افزایش سطح تعهد سازمانی در کارکنان، می‌توان میزان غیبت، تأخیر و […]

تعلق خاطر کارکنان

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

تعلق خاطر کارکنان تعلق خاطر کارکنان، از پارادایم‌های جدید حوزه منابع انسانی بوده و به دلیل راه‌های متنوع بهره‌برداری از آن، تعاریف چندگانه‌ای را داراست. لیکن اکثر تعاریف اذعان می‌دارند که تعلق خاطر از منابع شخصی و محیطی نشات می‌گیرد. تعلق خاطر کاری افراد با استعداد، یک رابطه احساسی و هوشی است که کارمند با […]

تصویر سازمانی

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

تصویر سازمانی تصویر سازمانی یکی از مباحثی است که در سال‌های اخیر مورد توجه پژوهشگران بسیاری قرار گرفته است. مفهوم تصویر سازمان بسیار نزدیک به مفهوم هویت سازمانی است با این تفاوت که هویت سازمانی اشاره به این نکته دارد که اعضای سازمان چگونه خود را به عنوان یک سازمان تصور می‌کنند. در عین حال […]

رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان واژه بهزیستی به معنای یکپارچه، در برگیرنده کلیه ویژگی‌های روحی، روانی، ادراکی، شخصیتی، اجتماعی و … می‌باشد. در بهزیستی طیف گسترده‌ای از سازه‌ها قرار دارند که گاهی یک سازه پیش‌نیاز سازه‌های بعدی می‌باشد. ‌مانند شادکامی (نشاط) که می‌تواند سازه بعدی یعنی رضایت شغلی را با خود همراه داشته باشد. در […]

اخلاق کار حرفه ای

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

اخلاق کار حرفه ای  یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران برجسته و کارآمد سازمان‌های پیشرو، تلاش جهت ایجاد بستر مناسب برای رشد و تعالی سرمایه های انسانی است. این مدیران با ترویج مفاهیم و رعایت موازین اخلاقی تلاش دارند تا فضای جدیدی از تعهد و رسالت سازمانی تعریف نمایند. در همین راستا توجه به مفاهیم اخلاق […]

برندینگ شخصی آنلاین

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

برندینگ شخصی آنلاین یکی از اساسی‌ترین اهداف انجمن مدیریت ایران، تولید، انتشار و گسترش مطالب علمی، کاربردی و نوین در حوزه مدیریت می‌باشد. مجموعه حاضر نیز با این هدف در اختیار علاقمندان به حوزه توسعه و گسترش برند شخصی قرار داده می‌شود. تاکنون تحقیقات و پژوهش‌های بسیاری در زمینه برند محصولات و خدمات شرکت‌ها صورت […]

برندینگ کارفرما به زبان ساده

تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :

  برندینگ کارفرما به زبان ساده هنگامیکه افراد با استعداد و نیروهای کاری ماهر درحال جستجو در مورد شرکت شما هستند، با چه چیزی مواجه خواهند شد؟ کارکنان شما در شبکه‌های اجتماعی چه چیزی درمورد شما می‌گویند؟ پاسخ به این سوالات روند ارائه اکثر پیشنهادات کاری را در دنیای در حال تغییر استخدام و جستجوی […]

دوره رفتار سازمانی

تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 420,000 تومان

رفتار سازمانی چیست؟ رفتار سازمانی یک رشته علمی است که مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای توضیح و تبیین رفتار انسان ها در سازمان ها، فرآهم می کند. به عنوان مثال رفتار سازمانی به رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از کار و محل کارشان توجه بسیار دارد. رفتار سازمانی موضوعاتی چون رفتار اخلاقی، بهبود بهره […]

دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی

تعداد ساعات دوره : 32 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 540,000 تومان

منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان محسوب می شود و مدیریت اثربخش آنها، کلید موفقیت سازمان است. اگر سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به کارکنان سازمان با همدیگر تطابق و سهم قابل ملاحظه‌ای در دستیابی به اهداف سازمان و برنامه‌های استراتژیک داشته باشند، دستیابی به موفقیت سازمانی محتمل‌تر است. متاسفانه در کشور ما بحث منابع انسانی […]

صفحه 1 از 212
تلفن مشاوره مشاوره رایگان