تیم سازی در سازمان ها و عوامل موفقیت آن

تیم سازی

تیم و تیم سازی

ایجاد تیم یک اصطلاح جمعی برای انواع فعالیت های مختلف است که برای ارتقای روابط اجتماعی و تعریف نقش در تیم ها، اغلب شامل وظایف مشترک است. حتی بهترین تیم ها می توانند از تمرینات تیم سازی بهره مند شوند؛ تمرینات یک راه عالی برای بهبود ارتباطات، روحیه، انگیزه، بهره وری، کمک به کارکنان برای درک بهتر یکدیگر و یادگیری در مورد نقاط قوت و ضعف خود هستند. فعالیت های تیم سازی می تواند توسط هر کسب و کار، بزرگ یا کوچک، برای ترویج کار تیمی بهتر در محل کار استفاده شود، و همانطور که بیشتر صاحبان کسب و کار و مدیران می دانیم، کار گروهی بزرگ یکی از عوامل کلیدی موفقیت شرکت است.

اعضای تیم باید یاد بگیرند که چگونه به یکدیگر کمک کنند، به دیگر اعضای تیم کمک کنند تا پتانسیل واقعی خود را تحقق بخشند و محیطی را ایجاد کنند که به همه اجازه می دهد فراتر از محدودیت های خود بیفتد.

جهت شرکت در دوره تیم سازی و کار تیمی کلیک کنید

عوامل حیاتی موفقیت تیم

تیم ها می توانند به شرط تامین نیازهای عمده خود، موفق باشند مهمترین این عوامل حیاتی موفقیت عبارتست از:

1- تشویق و پایداری 2 – تغییر فرهنگ 3 – آموزش 4 – حمایت خارجی.

همچنین بیرلین و همکاران موفقیت یا شکست تیم ها را وابسته به متغیرهای زمینه ای (وضعی) می دانند. به زعم آنها، این زمینه شامل شبکه ای از سیستم های حمایتی است که تیم را احاطه کرده اند. این سیستم های حمایتی عبارتند از:

1-    حمایت و تعهد مدیریت ارشد از مفهوم کار تیمی

2-    حمایت مدیران میانـی و سرپرستان مستقیم تیم ها

3-    تعیین اهداف و اولویتهای تیمی

4-    طراحی نظام ارزیابی عملکرد (تعیین روشهای سنجش افراد و تیم ها)

5-    طراحی نظام آموزشی

6-    طراحی نظام پاداش (پرداخت مبتنی بر عملکرد)

7-    نظام یکپارچه سازی (ابزارها و روشهایی که به هماهنگی میان اعضا و تیم ها و نیز میان خود تیم ها می پردازد

8-    ساختار سازمانی

موسسه هادی با بهره گیری از اساتید با تجربه اقدام به برگزاری دوره تیم سازی و کارتیمی نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک تیم سازی و کارتیمی دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

جهت شرکت در دوره تیم سازی و کار تیمی کلیک کنید

 

مقالات مرتبط
رزین اپوکسی و چوب  رزین اپوکسی و چوب  تعریف رزین اپوکسی  رزین ترکیب طبیعی یا مصنوعی بسیار چسبناک است که اغلب در الکل قابل حل است اما در آب حل نمی‌شود. رزین‌ها به روش‌های ...
مدیریت بحران در سازمان
مدیریت بحران در سازمان و روش های آن مدیریت بحران در سازمان بحران درکسب و کار می تواند هر چیزی باشد که می تواند شهرت یا خط مشی شرکت را تحت تاثیر قرار دهد. بسیاری از این حوادث در ابتدا ممکن است به نظر جدی ...
دوره آموزشی HTML
HTML چیست و کاربرد آن HTML چیست؟ عبارت HTML ( اچ تی ام ال ) مخفف Hyper Text Markup  Language البته برخی آن را «زبان علامت‌گذاری فرا متن » ترجمه کرده‌اند. Html زبان ...
روش EPC
اهمیت مدیریت روش EPC علت‌ پیش‌ رفتن‌ بازار کار به‌ سوی‌ قراردادهای‌ EPC اولین‌ دلیل‌ اطمینان‌ کارفرما یا صاحب‌ کار از مبلغ‌ نهایی‌ و ...
محیط نرم افزار فتوشاپ
آشنایی با قسمت های مختلف محیط photoshop   محیط نرم افزار فتوشاپ آشنایی با قسمت های مختلف محیط نرم افزار photoshop نرم افزارphotoshop به چند بخش اصلی تقسیم می شود که شامل menu bar(نوار دستورات)، option bar(نوار ...
زبان بدن (Body Language)
زبان بدن (Body Language) و علم بکارگیری آن   زبان بدن (Body Language) برقراری ارتباط از طریق یکی از اعضای بدن که معمولاً چشم‌ها ، صورت ، دستها ، انگشتان ، بازوها و حالت بدن است صورت میگیرد. زبان بدن می توان ...
دوره های آموزشی مرتبط
تعداد ساعات دوره : 18 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری , مجازی
قیمت : 230,000 تومان
دوره حمایت سازمانی
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :
مسئولین دفاتر
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری
قیمت : 370,000 تومان
دوره-آموزشی-سازمان-های-یادگیرنده
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تشریفات-و-امنیت
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 120 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک داخلی
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 150,000 تومان
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان