تعاریف کلی و اصول قانون کار و تامین اجتماعی

تعاریف کلی و اصول قانون کار و تامین اجتماعی 

تعاریف کلی و اصول

کارگر : کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.( ماده ٢ ) 
کارفرما: شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند.


مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه ها هستند، نماینده کارفرما محسوب میشوند وکارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده میگیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید وکارفرما آن را نپذیرد، در مقابل کارفرما ضامن است. ( ماده ٣ )

 

موسسه هادی برگزار کننده دوره های آشنایی با قوانین تأمین اجتماعی می باشد ، جهت شرکت در دوره ها یا مشاوره برروی متن کلیک کنید.

 


کارگاه: محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او درآنجا کار میکند از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولید، اماکن عمومی و امثال آن… کلیه تأسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه اند، ازقبیل نمازخانه، شیرخوارگاه، نهارخوری، تعاونیها، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفهای، قرائت خانه، کلاسهای سواد آموزی و سایر مراکز آموزشی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران، ورزشگاه و وسایل ایاب و ذهاب و نظایر آنها جزء کارگاه میباشند.( ماده ۴ ) 

 

قلمرو قانون کار :
قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در پارهای از مواد خود، قلمرو و حاکمیت این قانون و موارد مشمول آن را معین نموده است:

١ـ مطابق ماده ١ این قانون، «کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند»

« در ماده ۵ نیز که تقریباً تکرار همان ماده است و صرفاً دو مورد به آن اضافه شده آمده است:
« کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه ها مشمول مقررات این قانون میباشند.»

 

٢ـ حسب ماده ١٨٨ ، اشخاص مشمول قانون استخدام استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیزکارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.

 

موسسه هادی برگزار کننده دوره های آشنایی با قوانین تأمین اجتماعی می باشد ، جهت شرکت در دوره ها یا مشاوره برروی متن کلیک کنید.

 

تعلیق قرارداد کار
 چنانچه انجام تعهدات یکی از طرفین بر اساس موارد ذیل موقتاً متوقف شود، قرار داد به حال تعلیق در می آید و پس از رفع آنها قرار داد کار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حالت اول بر میگردد. (ماده ١۴قانون کار) 

 

خدمت وظیفه عمومی
 در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق درمی آید، ولی کارگر باید حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت، به کار سابق خود بر گردد و چنانکه شغل وی حذف شده باشد در شغلی مشابه آن به کار مشغول شود. مدت خدمت نظام وظیفه وهمچنین مدت شرکت داوطلبانه کارگران درجبهه، جزء سوابق خدمت و کار آنان محسوب میشود.

 

 

موسسه هادی برگزار کننده دوره های آشنایی با قوانین تأمین اجتماعی می باشد ، جهت شرکت در دوره ها یا مشاوره برروی متن کلیک کنید.

مقالات مرتبط
استاندارد OSI
مفهوم مدل OSI در شبکه مدل OSI چیست؟ سازمان بین المللی ISO یک استاندارد با هدف چگونگی جابجایی اطلاعات بین کامپیوتر ها و دستگاه های محتلف ارائه داده است. این سازمان مدل خود را در 7 لایه ارائه داده ...
کفپوش های سه بعدی چیست و چه کاربردهایی دارد؟
کفپوش های اپوکسی مزایای کفپوش های اپوکسی : ۱- کفپوش اپوکسی  به صورت یکپارچه بوده و مانند بقیه کفپوش ها دارای درز نمی باشد. ۲- افزایش مقاومت بتن در برابر فرسایش، تخریب و اکثر مواد شیمیایی از ...
دوره mba
دوره mba چیست ؟   دوره MBA مدرک و دوره MBA در اوایل قرن بیستم زمانی که کشورها صنعتی شدند و شرکت ها به دنبال روش های علمی برای مدیریت بود، در ایالات متحده آغاز شد . دوره MBA به طور خاص ...
آموزش دکوراسیون داخلی
آموزش دکوراسیون داخلی همراه با دریافت مدرک معتبر دکوراسیون داخلی دکوراسیون داخلی از رشته هایی است که زمینه فعالیت عملی آن را در جامعه فراوان مشاهده می شود . طراحی و چیدمان فضای داخلی فروشگاه های بزرگ و کوچک، هتل ها، ادارات و ...
دوره آموزشی ccna
دوره آموزشی CCNA و مزایای داشتن مدرک آن سیسکو و مدرک ccna  سیسکو بزرگترین شرکت تولید کننده تجهیزات حرفه ای شبکه می باشد. این شرکت محصولات مختلفی از جمله انواع روترها وسویچ ها ، فایروال ها تجهیزات وایرلس و ...
اصول اولیه مذاکره
اصول اولیه مذاکره   هنر مذاکره هنر مذاکره در زندگی روزمره مورد نیاز است. با این حال، تسلط بر این هنر در دنیای کسب و کار بسیار مهم است که در حرفه های ما موفقیت آمیز باشد، زیرا مذاکرات ضعیف ...
دوره های آموزشی مرتبط
دوره حمایت سازمانی
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :
تعداد ساعات دوره : 32 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 540,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 18 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری , مجازی
قیمت : 230,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت : 150,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 8 تا 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : حضوری مجازی
قیمت :
کارگاه قوانین تامین اجتماعی
تعداد ساعات دوره : 16 الی 32 ساعت
نوع گواهینامه : داخلی
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 300,000 تومان
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان